锐捷网络体系2015年新员工招聘简章

一、公司简介：

锐捷网络，业界领先的网络解决方案供应商。自2000年1月成立至今，锐捷网络始终秉承“敏锐把握应用趋势，快捷满足客户需求”的核心经营理念，用持续创新、融合应用的网络技术及特色解决方案，实现用户网络应用价值的最大化。目前，锐捷网络已经成长为中国网络解决方案和网络服务供应商的民族第一品牌，位居中国网络市场三大供应商之列。2010年6月在深圳成功上市。锐捷网络在全国拥有37个分支机构，3100余名员工，营销及服务网络覆盖全国和东南亚、欧洲、南北美洲等国际市场。其业界领先的网络解决方案被广泛应用于政府、金融、教育、医疗、企业、运营商等国内、国际信息化建设领域。凭借卓越的端到端解决方案能力，锐捷网络为北京奥运会、广州亚运会，深圳大运会、中国下一代互联网示范工程(CNGI)等国家级重点网络建设工程提供全面的网络技术支持。

二、招聘对象及要求：

1. 2015届应届毕业生(或实习生)；

2. 学历：本科（优秀专科生可放宽条件）

3. 性别：不限；

4. 网络、通信、通讯、电子、计算机等相关专业，

5. 有相关厂商思科(CCNP)、锐捷（RCNP）和英语4级证书者优先。

三、工作岗位：

售前工程师；

数通售后网络工程师;

网络运维工程师；

网络方向技术支持；

四、岗位要求：

A:技术岗位

1、相关的网络组建及维护经验，参与过中小形网络项目的实施、改造及运维；

2、熟练配置Ruijie/Cisco/H3c等主流网络设备，熟悉Windows服务器技术原理及应用；

3、精通各种路由器协议（RIP/OSPF/BGP等）以及交换技术（VLAN/STP/802.1X等）；

4、熟悉JuniperRCNP或Ciiper M系列路由器产品的操作与配置；

5、为人诚恳热情，积极进取，吃苦耐劳，学习能力以及团队协作能力强；

6、 通过Ruijie RCNP或Cisco CCNP网络工程师认证者优先。

五、入职流程

1、校园宣讲---投递简历---笔试---技术面试---综合面试---协调入职时间---入职实习---正式转正（拿到毕业证书后）

注：优秀应届毕业生可通过以上招聘流程直接进入公司总部或公司全资子公司实习上岗，入职城市郑州、北京、上海、南京、福州等。

2.校园宣讲---投递简历---笔试---技术面试---综合面试---筛选---签订相关协议---3个月岗前实训---入职实习---正式转正（拿到毕业证书后）

注：优秀应届毕业生可通过以上招聘流程，若因个别方面能力却欠缺未通过整个招聘流程，但有较强的学习能力，综合能力，具备较强的可塑造性，愿意长期从事网络相关行业，且愿意与锐捷网络共同成长，人力资源部将从中挑选，通过一周的岗位见习时间，择优签订相关协议，通过3个月的岗前培训，培训期满且通过公司内部测试后，进入到锐捷网络体系。以及锐捷网络的全资子公司进行就业，薪资以及福利待遇和第一种入职形式相同。

六、福利待遇

1. 入职转正后工资4000元（底薪）+补助+项目津贴，转正后开始为员工缴纳五险一金，每年根据考核业绩给予1～2.5个月的年底绩效奖励；

2. 公司设有系统的培训机会和提供多条晋升跑道，给员工提供创造学习平台及发展空间；

3. 每逢大型节假日公司向员工发放一定活动经费或组织员工开展凝聚力活动；

4. 员工可享受劳动法规定的全薪年休假期；

5. 公司每年免费组织员工进行年度体检。

七、报名联系方式：

陈经理：15003718189 邮箱：tianyang@npchina.net

张经理：15981894516 312501806@qq.com(简历投递邮箱)

总部联系地址：福州市金山大道618号橘园洲星网锐捷科技园

郑州项目部地址：郑州市高新区瑞达路翠竹街总部企业基地33号楼

网址：www.ruijie.com.cn www. star-net.cn