2020-2021学年第一学期教师评学情况总结(第132期)

作者: 时间:2021-01-25 点击数:

  教学督导工作简报

(2021年第2期,总第132期)

2020-2021学年第一学期教师评学情况总结

为全面了解学生学习状况,推进学风建设,提高学校人才培养质量,根据《ob欧宝官网教师评学工作暂行办法》的规定,监评中心于2021年1月6日向各教学单位发出《关于开展本学期教师评学工作的通知》,要求全校承担本学期教学任务的教师(含兼职、外聘教师),根据实际情况对本学期所教学生的学习情况作出总体评价。

各教学单位分班级对教师评学表汇总整理,填写《ob欧宝官网教师评学汇总表》,经学院院长审核签字盖章后,于1月13日前将电子和纸质材料送至教学质量监控与评估中心。现将本学期教师评学情况汇总如下:

一、主要情况及数据图示

2020-2021-1学期有效填写问卷人次为3882次,对全校所有行政班级(本科)进行评学,问卷设置共10道题目,总分100分,全校总平均分为89.61,全校各项数据情况见以下图示:

图1 全校各项指标平均得分

其中,第2项(学习风气)、第5项(出勤情况)、第3项(课堂秩序)的得分分别较高,显示学生课堂出勤情况较好,多数学生尊敬师长、举止文明,课堂秩序好。第4项(预习复习)得分率最低,学生课前预习及课后复习的行为发生率较低。

图2 分年级各项指标得分情况

各项指标得分情况随着年级的增长呈现逐项降低趋势,尤其是2017级即毕业班学生的现象更为突出,需要特别关注的是,毕业班学生第3项课堂秩序、第5项出勤情况、第6项听课情况、第7项思考互动得分较其他年级明显较低,反映毕业班学生课堂出勤、课堂学习情况一般,出现这种情况的原因有,部分学生积极准备考研,对平时上课重视度不够;部分学生出现毕业前焦虑,单向认为找工作比上课更重要,即使人到课堂,但参与课堂互动的积极性和主动性也较低。而2020级新生进入大学后,对于大学新生活有很强的好奇心、憧憬感,同时还保留高中时候的学习紧张感,所以在各项表现尤其是课堂表现上比其他年级都要好。

图3 授课教师职称分布情况

图4 不同年级授课教师职称分布情况

图3与图4均可发现,学校高级职称教师比例过低,因本科教学工作合格评估需要,学校近几年大量引进新教师,各年级中级以下教师授课比例普遍在70%以上,虽然学校加强职称评审指标人数,但面对巨大的基数,高级职称授课教师比例依然偏低。

同时,毕业班授课教师中高级职称教师比例较其他三个年级的比例低,这在一定程度上也导致了毕业班课堂出勤、课堂参与度低的现象发生。

图5 不同课程类别教师职称分布情况

不难发现,承担必修课的副高级职称教师比例小于选修课同职级教师比例,而承担必修课的初级职称教师比例却大于选修课同职级教师比例,这点应该引起一定重视。

图6教学及管理建议

在提交的教学建议中,大部分教师希望提升课堂互动率,希望学生能更多的参与到课堂中,而不是教师个人满堂灌。这一点不仅需要教师增加课堂授课的技巧,还需要学生能够在课堂中发挥积极主动性。后期学校在不断加强教师技能培训的同时,授课教师也应自觉在线上线下,多学多练多磨课,通过在不同级别教学技能竞赛中锻炼提升。

二、存在问题及整改建议:

1.本学期教师评学工作为第一次开展,各单位积极配合,能够及时提交相应材料。对于排分靠后的班级学院后期要重点关注,加以引导。

2.针对毕业班学生课堂出勤、学习表现一般的情况,建议学院在进行毕业班排课时尽量加大高级职称教师比例,通过资深教师的课堂把控、知识讲授技巧提升学生课堂参与度,同时加强学生就业创业理论与实践的指导,学生辅导员也应多关注毕业班学生学习动态,适时干预,帮助学生树立正确、积极、向上的学习观、就业观、价值观。

3.适当加大必修课中高级职称教师比例,或者为部分低职称教师配备高职称导师,确保必修课的授课效果。

4.个别教师填写问卷不认真,把班级学生的年级填错,把学期填错,各单位应督促教师加以重视、加强认识,教师评学工作与学生评教工作都是对教、学工作的必要评价环节,授课教师要从思想上重视此项工作,本着对学生负责、以学生为中心的态度,客观的对学生班级进行评价。针对不积极进行评价的教师,监评中心汇同教学单位做好记录,在以后的评优评先中予以相应处理。

教学质量监控与评估中心

2021年1月25日

 

 

       

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