青年教师是学校未来的发展希望，肩负着未来教学科研的工作重任。为了提升新进青年教师的科研能力，推动科研工作高质量发展，茶学院在5月9日-10日于1C201召开了青年教师科研工作座谈会。茶学院副院长陈义、科研秘书张洁以及2019年以来新进教师参加了会议。

会上，陈院长首先传达了茶学院“科研氛围营造年”活动实施方案，随后与青年教师一对一沟通，了解科研情况，与会教师围绕学校科研管理与奖励政策、学院年度科研工作目标任务、实验室管理、新进教师科研转型与方向凝练、青年教师科研储备与时间保障、青年教师的科研条件保障等方面发表观点，并在科研公共平台建设与使用、学院科研条件改善、学科与教师科研合作、学院项目支持等方面提出建议。

会议最后，陈院长强调，2022年是学校科研氛围营造年，学校要把科研工作放在至关重要的位置上，学院将充分吸纳相关意见，进一步改善科研条件、加强实验室管理、增加项目与经费支持，促进青年教师做好科研储备，争取早出成果、多出成果，保障学院科研工作高效开展。

（撰稿人：张洁 审稿人：陈义）