教师是立教之本，兴教之源，青年教师是学院发展的不竭动力，为更好了解新入职青年教师的教育教学、思想动态、发展目标和生活困难，在2025年春节来临之际，食品科学与工程学院于1月13日下午在1B304召开了新进青年教师座谈会。院长李建芳、副院长朱静及近三年入职的青年教师参会，座谈会由朱静主持召开。

会上，朱静向新进青年教师们介绍了此次座谈会召开的目的，讲解了学院“青年教师导师制”发展的历程。

李建芳结合学院基本情况寄语新入职教师并感谢青年教师在工作上的付出。她指出作为一名教师要树立正确的教育观，围绕坚持教书育人、立德树人为根本任务，传授学生专业知识的同时更要教育学生如何做人；此外，李建芳认为作为一名教师的同时要具备“终身学习”的能力，终身学习是一种职业态度，如何做到终身学习，除了主动参加各种培训以外还要去“主动”学习，主动把握能提升自己能力的各种学习途径。

朱静作为导师代表，向所有新入职教师分享自己刚入职工作经验，她表示多沟通多交流对青年教师的成长是很有必要的，多与其他同事沟通有助于提升个人的工作能力，无论是教学、科研还是其他方面均能得到很大程度的提升，希望各位新进青年教师在日后工作当中多与自己的青年导师沟通、分享以及学习。

10名新入职教师分别谈了入职以来的感悟、发展目标及“导师制”对自己入职以后的帮助。李建芳认真聆听了每位教师的分享，并给予了新进教师工作表现上的肯定，为每位青年教师的困惑一一进行了解答。

座谈会最后，李建芳对各位青年教师提出了两点要求：一是要团结协作，多分享自己的工作困惑，多配合团队的工作；二是要与前辈教师多沟通多交流，高效提升自己的工作能力。此次座谈会的召开不仅加深了学院和青年教师之间的了解和沟通，激发了青年教师创新活力和潜能，也为学院的发展提供了宝贵的思路和建议。后续学院将持续推进青年教师培养培育，为青年教师的成长成才提供坚实的支撑与广阔的舞台。（撰稿/徐丹鹤 摄影/陈龙）

编审/朱静 审核/严兆洋 终审/李海祺