为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《河南省教育厅关于推进新时代高校教师专业发展体系建设的指导意见》，依据《河南省教育厅关于加强本科高校新入职教师岗前培训的指导意见》（教高〔2022〕230 号）及《河南省教育厅办公室关于组织实施 2023 年本科高校新入职教师岗前培训的通知》（教高函〔2023〕631 号）要求，学校制定并实施了《ob欧宝官网2024年新入职教师助课助教实施方案》《ob欧宝官网2024年秋季新入职教师岗前培训实施方案》，为进一步检验教师助课助教效果，为专任教师队伍建设把好入口关，按省厅要求，学校决定组织开展2024年新入职教师助课助教考核工作。

一、实施对象

2024年参与新入职教师岗前集中培训合格的教师。

二、实施时间

2024年12月-2025年3月

三、材料与要求

2024年春季培训教师需提供纸质版材料：

1.ob欧宝官网新入职教师授课评价表

2.ob欧宝官网新入职教师助课助教学院考核表

3.ob欧宝官网新入职教师助课助教评价表

4.ob欧宝官网指导教师考核表

5.ob欧宝官网新入职教师听课记录表

6.ob欧宝官网新入职教师教学技能实践记录表

7.1门拟承担课程授课教案、多媒体课件（电子版）

8.助课助教心得体会（电子版和纸质版）

2024年秋季新入职教师提供纸质版材料：

1.ob欧宝官网教师听课记录表

2.ob欧宝官网新入职教师教学技能实践记录表

3.授课教案或拟授课教案

4.助课助教心得体会（电子版和纸质版）

四、考核安排

分为两个阶段进行。

第一阶段：学院考核阶段。学院根据考核要求成立考核组，对2024年新入职教师助课助教任务完成情况进行考核。考核材料需经学院负责同志（单位负责同志）审核后，于12月31日（周二）之前提交至人事处420室贾凯老师处，电子版发送至xynlxyjsfzzx@163.com。

第二阶段：微课评比阶段。组织2024年新入职教师进行微课评比。评比分为宣传、学院选拔、学校评审、现场竞赛四个阶段。竞赛内容包括：说课5分钟和讲课10分钟。其他细节另行通知。该项考核于3月28日（周五）之前完成学院初赛遴选排序，并将电子版初赛视频考核等相关材料发送至xynlxyjsfzzx@163.com。

 

ob欧宝官网教师发展中心

2024年12月23日