编者按：中国共产党ob欧宝官网第二次代表大会是在全校上下深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实全国全省教育大会部署，奋力谱写中国式现代化建设河南篇章，加快推进学校高质量内涵式发展的关键时期召开的一次重要会议。为学习宣传贯彻学校第二次党代会精神，党委宣传部特开设“学习第二次党代会精神大家谈”专栏，邀请各分党委书记、学院院长、职能部门负责人，师生党员代表发表心得体会，引导全校师生在学习研讨中凝聚奋进力量，在智慧交融中深化发展共识，携手共进将党代会擘画的宏伟蓝图转化为生动实践。现刊发第二期。

党委委员、党委宣传部部长简频捷：

学校第二次党代会的胜利召开，广泛凝聚了共识，科学总结了经验，全面擘画了蓝图，奋力吹响了号角，为宣传思想工作指明了方向。

站在新起点，党委宣传部将继续坚持落实“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，在思想引领、文化浸润、价值塑造中彰显农林特色，为学校高质量发展凝聚奋进力量。我们将坚定不移贯彻学校“12556”发展思路，深入学习宣传贯彻第二次党代会精神，聚焦“三全育人”体系建设，打造“农林+思政”品牌工程，依托校史馆等载体，开展沉浸式红色教育和耕读文化传承活动；深化融媒体中心建设，构建“报、网、端、微”一体化传播矩阵，讲好信农师生服务国家战略的生动故事；实施“文化铸魂”工程，创作农林主题文艺作品，培育师生文化认同感；强化与行业企业、地方媒体的协同联动，提升学校社会影响力。健全舆情研判处置机制，加强校园网络阵地管理，确保校园思想阵地清朗稳固。通过强化理论武装，提升宣传质效，把握舆论导向，建好校园文化，持续推动第二次党代会精神入脑入心入行，为学校全面推进高质量发展营造良好舆论氛围，激励全校党员干部和师生员工锚定建设特色鲜明的高水平应用型农林大学目标笃行实干、勇毅前行。

九三学社信阳市委主委、中心实验室主任喻艳红：

九三学社ob欧宝官网支社作为学校发展的见证者，见证了学校党委抓党建促发展的坚决坚定，抓办学治校的积极作为，抓办学条件改善的实干担当，抓民生保障的为民情怀等奋斗历程。亲历了学校从升本，到通过合格评估，到省级重点学科建设立项验收，到省级科研项目获批数量的突飞猛进的极不平凡的发展历程。我们坚信，在“五个必须坚持”的指引下，在“12556”强基提质战略的指导下，“十大工程”必将稳步推进，特色鲜明的高水平应用型农林大学必会如期建成。

支社将凝心聚力抓好第二次党代会精神的学习领会和贯彻落实。广大社员将把第二次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，把思想统一到第二次党代会精神上来，把工作热情凝聚到实现第二次党代会确定的未来五年学校事业发展的奋斗目标上来，把实际行动落实到学校各项事业发展的重要举措上来，为加快建设特色鲜明的高水平应用型农林大学而团结奋斗。

支社将把党派履职这一生命线聚焦到学校发展上来。广大社员将聚焦“五种能力”建设在自身建设上取得新提高，将聚焦锤炼忠诚干净担当的政治品格在本职岗位上实现新作为，将聚焦“四新”“三好”要求在服务学校发展上展现新担当，将聚焦学校发展目标和自己所能在服务三农上显情怀，将聚焦主体界别优势在科普工作上树品牌，将在聚焦社会履职上展现信农人好风貌好形象。

国有资产管理处处长张凯：

在全面贯彻全国教育大会精神、奋力推进“十四五”规划的关键节点，中共ob欧宝官网第二次代表大会胜利召开，为学校高质量发展锚定了新坐标、擘画了新蓝图。此次大会以“建设特色鲜明的高水平应用型农林大学”为目标，创新构建了“三步走”发展框架（中长期规划、五年攻坚计划、“12556”强基提质战略），标志着学校改革进入体系化推进、深水区突破的新阶段。

作为学校资源保障的核心部门，国有资产管理处通过“三化联动”推动党代会精神落地见效。一是思想铸魂，凝聚改革共识。建立“班子领学-骨干导学-全员践学”三级学习机制，开展“强基提质·我为发展献良策”研讨活动，将“优化资源配置、服务教学科研”确立为行动主线，凝聚共识谋发展。二是机制创新，提升服务效能。推进智慧服务转型，开发资产全生命周期管理系统，让信息多跑路，让老师少跑腿，提升办事效率。实施资源集约配置，通过构建“线上＋线下”同步管理，做到闲置资产灵活调配、国有资产统筹盘活，提升服务效能。三是协同攻坚，突破发展瓶颈。加强与各部门的沟通协作，建立“学科建设-招标采购-绩效评价”联动机制，协同攻坚，努力为学校事业高质量发展提供坚强保障。

离退休职工党委书记、离退休工作处处长田莉莉：

在ob欧宝官网第二次代表大会上，我作为一名代表，深刻体会到了第一次党代会以来的六年，是学校转型发展、内涵发展的六年，是极不平凡、更上层楼的六年。会议的召开，不仅是对过去工作的总结，更是对未来发展的规划和展望。

报告提出了中长期奋斗目标、未来五年奋斗目标和“12556”强基提质战略。离退处将深入学习贯彻第二次党代会精神，认真落实立德树人根本任务,围绕学校中心工作，守正创新、主动作为。一是加强思想引领，强化政治觉悟。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守立德树人初心，勇担强农兴农使命，凝心聚力，进一步增强离退休工作的使命感和责任感，把理论学习与实际工作紧密联系起来，学以致用。二是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持高标准严要求，持续加强离退休工作处自身建设，不断提高政治能力，增强业务本领，锤炼工作作风，努力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的离退休职工工作队伍。加强对工作的协调和配合力度，形成工作合力共同推动任务落实。三是增强宗旨意识，提升服务质量。认真贯彻落实学校党委、行政对离退休工作的安排部署，坚持以人为本，改进工作方法，创新工作理念，扎实做好离退休职工管理服务工作，不断提高群众的满意度和幸福感。

审计处处长李君茹：

审计工作是学校监督体系的重要组成部分，是推动学校治理体系、治理能力提升的重要抓手。面对“12556”战略中“深化五项改革”这道必答题，审计应有所作为：一是提高政治站位，准确把握并落实学校党代会对治理能力改革提升的新部署、新要求，将审计监督与服务职能融入学校改革发展的全过程，紧紧围绕学校中心工作与改革任务开展工作，为实现学校战略目标提供坚实的监督保障；二是聚焦主责主业，立足经济监督职责定位，紧扣权力运行，做好中层领导干部经济责任审计工作，推动领导干部依法行政、高效履职。紧扣关键领域，严控项目招标前端审核和项目结算闭环审核，保障资金使用效益。紧扣风险防范，将审计关口前移，关注重要资金投入、重点工程建设，筑牢风险管控防线；三是强化结果运用，加大审计整改力度，深化审计监督与纪检监察、组织人事、巡视巡察等贯通协作，建立信息共享、结果共用、重要事项共同实施、问题整改及问责共同落实等工作机制，推动审计监督效能向治理效能转化，持续提升审计质效；四是加强自身建设，统筹政治理论学习和审计业务培训，开展常态化廉政警示教育，发挥审计在反腐治乱方面的积极作用，打造一支信念坚定、业务精通、清正廉洁的审计队伍。

招生就业办公室主任张祖成：

学校第二次党代会提出的“12556”强基提质战略，为学校的中长期发展筑牢根基，也为招生就业创新创业工作照亮前行道路，带来全新机遇与挑战。

一个目标犹如灯塔，建成特色鲜明的高水平应用型农林大学，要求我们在招生时精准定位，吸引对农林领域有热情、有潜力的学子，为实现目标汇聚人才力量。就业创业工作要以目标为导向，输出符合学校定位与社会需求的高质量人才；两种精神是强大的动力源泉。大别山精神与信农精神激励着招生就业创业工作者，面对招生宣传的难题、就业市场的复杂以及创业指导的挑战，坚守信念、团结一心，凭借艰苦创业的劲头，不断突破困境；五项改革是关键的驱动引擎。治理能力与人事分配制度改革，优化内部管理，提升工作效率。人才培养改革让学生更具竞争力，增强就业创业能力。科研与社会服务、资源高效利用改革，为学生提供更多实践与发展机会，助力招生就业创业工作开展；五大突破为工作提供坚实支撑。硕士学位点与领军人才的增加，提升学校学术声誉与师资力量，吸引生源。科研经费、对外合作办学、办学经费的突破，丰富资源，拓宽学生就业创业渠道；六大提升是工作的有力保障。从人才培养到资源保障能力的全方位提升，为学生成长成才营造良好环境，让招生就业创业工作稳步推进，助力学校发展行稳致远。

校工会副主席郭淑红：

ob欧宝官网第二次党代会的胜利召开是学校发展历程中的一件大事，具有重要的里程碑意义。大会全面总结了过去五年的发展经验，对未来五年的发展做出了全面部署，明确了新时代学校发展的新方向，坚定了走内涵、特色、差异化的发展道路，开启了建设特色鲜明的高水平应用型农林大学的新征程。

“内涵式发展”与“高质量提升”是本次党代会的关键词和核心。校工会将深入学习贯彻第二次党代会精神，紧紧围绕聚焦“三个内涵”、着力促进“三力提升”展开，通过深化内涵发展，推动工会工作实现高质量提升。一是聚焦政治性内涵，不断促进工会工作引领力提升。持续推动理论武装走深走实，强化广大教职员工对党的基本理论、路线、方略的政治认同、思想认同、情感认同，切实教育引导广大教职员工听党话、跟党走。二是聚焦先进性内涵，不断促进工会工作组织力提升。积极带领教职工争当学校高质量发展和高等教育事业发展的“排头兵”和“主力军”，在建设科技强国和教育强国的进程中建功立业。三是聚焦群众性内涵，不断促进工会工作服务力提升。广泛听取教职工心声，积极开展各类活动，增强教职工的凝聚力、向心力，为学校发展营造“心往一处想、劲往一处使”“人心齐、泰山移”的良好氛围。

校工会副主席李门双：

思想引领行动，旗帜指引方向。学校第二次党代会报告强调，做好学校工作，坚持和加强党的全面领导是根本保证。必须持之以恒推进全面从严治党，旗帜鲜明讲政治，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力；要贯彻落实新时代党的组织路线，把党组织建设得更加坚强有力；要发扬彻底自我革命精神，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争；要坚持标本兼治依法治校，扛牢管党治校政治责任，牢固树立校园大安全观，以高水平政治安全保障高质量发展。

擘画发展新蓝图，奋楫扬帆创未来。报告指出，未来五年是全面建设特色鲜明的高水平应用型农林大学的关键时期，要围绕总体目标，深入实施新时代立德树人工程，培养知农爱农的一流应用人才；建设一流师资队伍；锻造特色鲜明的一流优势学科；产出支撑发展的一流科技成果；塑造深耕地方的一流服务品牌；健全质量导向的一流质保体系；传承创新的一流大学文化。

谋深虑远，方能行稳致远。报告号召，坚持为党育人、为国育才，落实立德树人根本任务，在培养拔尖创新人才方面走在前、做示范；落实教育、科技、人才一体部署，服务三农、服务发展新质生产力，强化前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，着力走出一条特色鲜明、内涵引领、系统提升的高质量发展之路，奋力谱写建设特色鲜明的高水平应用型农林大学新篇章。

动物科技学院院长邓凯伟：

学校第二次党代会目标明确，振奋人心、鼓舞士气。学院将以学校第二次党代会精神为指引，以高度的政治自觉把思想和行动统一到大会精神上来，切实把智慧和力量凝聚到实现党代会确定的奋斗目标和具体任务上。

一是立德铸魂，厚植强农兴农使命担当。学院将始终以“德才兼备，知行合一”为目标，将习近平新时代中国特色社会主义思想深度融入专业教学，不断拓展实践育人和网络育人空间阵地，强化学生实践能力与家国情怀，培养扎根基层、服务“三农”的复合型人才，为乡村振兴注入青春力量。二是强师固本，打造高水平教师队伍。学院将坚持“引育并重、德能双修”理念，一方面加大人才引进力度，不断优化团队结构；另一方面实施“青苗计划”，通过导师制、校企联合攻关等方式提升青年教师科研与教学能力。同时强化师德师风建设，坚持教育家精神铸魂强师，为人才培养筑牢根基。三是学科领航，构筑一流特色学科高地。学科建设是学院高质量发展的核心引擎。学院将以服务乡村振兴和农业现代化为目标，聚焦畜牧学、兽医学等主干学科，强化学科特色与优势，不断推动学科交叉融合。同时，以兽医硕士学位建设为突破口，建设高水平科研平台，力争在核心指标上实现突破。为农业现代化提供人才支撑与智力保障，为区域经济发展和农业强国建设贡献动科力量。

园艺学院院长龚守富：

学校第二次党代会明确了“高质量发展”的核心目标，激发了广大师生干事创业的强烈激情。园艺学院师生要乘党代会东风，让园艺五色之花绽放在乡村振兴的沃野。

一是提升党建引领业务本领，绽放园艺红色之花。学院创立了“六个一工程”和“五个一百工程”党建工作品牌、建设了“园聚万家 服务三农”特色科技服务品牌，荣获了省先进基层党组织、省样板党支部和首批党建标杆学院等称号，下一步继续以真抓实干将党建深度融入育人、科研与乡村振兴实践。二是提升师资力量培养能力，绽放园艺金色之花。对接产业需求，组建花艺、草莓、果蔬、油茶和智慧园艺五个团队，培养为“三农”事业发展作出积极贡献的应用型金师，让园艺金色之花在希望的田野上绽放。三是深化校地融合发展，绽放园艺白色之花。以大别山油茶学院为依托，积极申报国家级科研项目，扩大油茶人才培养规模，助力油茶产业高质量发展。四是提升人才培养质量效能，绽放园艺绿色之花。以审核评估为契机，丰富第二课堂，强化实践教学，培养学生爱农意识，提升兴农本领。持续提升学生就业质量、就业率、考研率。五是锻强交叉专业本领，绽放园艺蓝色之花。继续打造蓝色交叉创新体系，选派教师研修数字农业技术，开设农业物联网等前沿课程，完善智慧实验室建设，让科技扩宽学生视野，让智慧赋能园艺产业，让蓝色之花绽放信农校园。

药学院院长王家东：

学校第二次党代会的胜利召开，鼓舞了人心，增加了底气，明确了方向，凝聚了共识。药学院以“药”为特色，紧扣健康中国战略机遇，构建“学科链-育人链-服务链”三链融合体系，推动特色鲜明的高水平应用型农林大学建设。

一是强化学科交叉，构建“中医药+”学科生态。聚焦中草药种质资源保护与开发，建设省级道地药材种质资源库，联合农学、生态学等学科攻关智能栽培、生态植保技术。打造“中药学-新医科”交叉平台，探索“中医药+人工智能”融合体系，同步建设中医药文化走廊，将《黄帝内经》哲学思想、药农精神融入课程思政，培育兼具文化底蕴与创新思维的复合型人才。

二是深化产教融合，创新“耕读育人”培养模式。主动与知名药企共建现代中药产业学院，实施“双导师制”，聘请非遗炮制传承人、企业工程师担任实践导师，联合指导学生完成从种植到应用的全程项目。遴选学生通过“揭榜挂帅”形式承接企业实践课题，将道地中药材栽培、中药材资源化利用等课题纳入毕业设计。

三是强化科技赋能，打造协同创新共同体。建设道地药材工程技术中心，重点突破林下立体种植、药效成分定向调控等关键技术。组建“科技特派团”，打造“科技小院”，推广标准化种植技术，培训新药农，切实为地方经济发展培养高素质应用型人才。

管理学院院长郭春林：

学校第二次党代会科学擎画了新时期发展蓝图，确立了“全面建成特色鲜明的高水平应用型农林大学”的总体战略目标，创新性提出“12556”强基提质战略，并配套实施未来五年事业发展“十大工程”，完整构建“远景目标－中期规划－近期任务”的发展时序，充分体现了顶层设计的战略前瞻性与实践操作性的有机统一，为学院发展提供了清晰的方向指引和行动纲领。

管理学院将深入贯彻落实学校第二次党代会精神，全面推进各项决策部署落地见效。一是坚守育人根本，深化培根铸魂工程。将强农兴农使命深度融入专业课程思政建设，创新“三农+财经”特色育人模式，培养具有三农情怀的复合型财经人才。二是聚焦师资建设，实施人才强院战略。实施“内培外引”双轨并进的人才发展策略，构建职称晋升与学历提升协同机制，重点培育教学名师团队，打造高水平师资队伍。三是强化学科引领，构建特色发展格局。贯彻新商科建设要求，构建“财会审专业评级跃升－智慧会计单列专业招生－会计专业硕点申报”三位一体发展格局。四是提升科研能级，打造创新驱动引擎。组建跨学科博士领衔创新团队，力争实现国家级人文社科项目立项突破。五是深化校地融合，增强服务发展效能。聚焦区域经济发展需求，整合数智化财经教育资源，创新“政产学研用”协同育人机制，构建“技能培训+职业认证+决策咨询”立体化社会服务体系。

教学评估与质量管理中心副主任赵亮：

学校第二次党代会报告中关于未来五年学校事业发展的重要举措提出“深入实施评建固本工程，健全质量导向的质保体系”，为学校教学评估与质量管理提供了根本遵循和行动指南。我们要深入学习领会第二次党代会报告精神，切实把思想和行动统一到学校的决策部署上来，努力开创教育教学高质量发展新局面。

坚决贯彻“学生中心、产出导向、持续改进”教育理念，以教育教学审核评估为抓手，充分融合全面质量管理理论，持续优化由“决策管理系统、教学质量目标与标准系统、教学质量监督系统、教学质量评估系统、教学质量反馈与改进系统”六大系统组成的涵盖“5W1H”的学校教学质量保障体系，将质量保障落实到教师身上，落实到课堂教学的改进上，最终落实到学生的成长上，使“运行-评价-反馈-改进-再评价”的教学质量监控闭合系统运行更加高效。

积极推进质量文化建设，创新文化品牌，以提高人才培养水平为核心的质量文化渗透到人才培养全过程，将质量责任落实到人。牢固树立“以学生为中心”的质量价值观，关注学生的全面发展，开展学生学业成绩的分析和学生成长评价，培养师生质量主体意识，驱动师生形成追求质量的内生动力，激发、培养全校师生员工“自觉、自省、自律、自查、自纠”的意识，形成教师关心学生成长发展的以提高人才培养水平为核心的质量文化。

旅游学院副院长陈婷：

旅游学院深入学习贯彻落实学校第二次党代会精神，以加强学科专业建设、丰富办学内涵、凝练办学特色为着力点，多措并行，助力学校高质量发展。

在学科专业建设方面，对标国内外一流学科，持续优化专业结构。加强旅游管理、酒店管理、会展经济与管理等传统专业的内涵建设，引入行业前沿知识，确保课程内容与时俱进。积极布局新兴专业方向，如智慧旅游、数字文旅等，以适应旅游行业的快速变革。加大学科团队的建设力度，组建多个跨学科研究团队，在文旅融合、乡村旅游等领域开展深入研究。

在丰富办学内涵方面，通过外引内培高层次人才，强化梯队建设等措施，提升师资队伍整体水平。以高层次教学质量工程和教研项目为抓手，培育高水平的教学成果，提升整体教育教学质量。加强校企合作，与30多家文旅企业建立深度合作关系，为师生搭建良好的实践平台和创业就业渠道。近年来，学院教师在省级教学比赛、教学质量工程项目和教研成果上取得历史性突破，学生在各类创新创业竞赛中屡获佳绩，彰显了办学内涵提升的成效。

在凝练办学特色方面，学院将立足地域文化，将大别山特色文化融入教学与研究中，形成具有鲜明地方特色的旅游研究方向。加强国际交流与合作，努力与国外高校开展学生交换、教师互访等项目，培养更多具有国际视野的旅游人才。

编审/彭博 审核/徐大伟 终审/简频捷